Jei esate pradedantysis karjeristas, tada nuo pat karjeros pradžios stengiatės ateityje augti profesionaliai. Bet visi žmonės, kurie galiausiai pasiekė didelę sėkmę, ne tik sunkiai dirbo, bet ir laikėsi tam tikrų elgesio taisyklių.
10. Gerbkite savo vadovą
Kiekvienas darbuotojas atsiskaito viršininkams. Taip atsitinka, kad kartais vadovybės atstovai gali padaryti klaidų, nervintis, elgtis neteisingai, kelti savo balsą pavaldiniams. Jei gavote tik tokį bosą - nemėginkite į galvą nupiešti pabaisos atvaizdo ir elgtis su juo panieka. Jei siekiate karjeros augimo, kada nors ir jūs galite įgyti viršininko vaidmenį. Todėl pagalvokite, kokiais būdais jūsų viršininkas užėmė šias aukštas pareigas, ir kodėl dabar jis elgiasi būtent taip. Pažymėkite sau, ką jis daro teisingai, kad ateityje naudotųsi savo žiniomis. Taip pat mokykitės iš jo klaidų, kaip ne. Gerbkite viršininko sprendimus ir elkitės su juo kuo profesionaliau.
9. Baigti reikalus
Kiekvieną dieną darbe mes išsprendžiame tam tikras užduotis, keliame tikslus ir einame jų siekimo link. Jei dirbate biure ar atidarote savo verslą, anksčiau ar vėliau susidursite su labai rimtais sunkumais. Jums gali būti atmesta labai reikalinga paskola arba jūsų viršininkas gali kritikuoti jūsų idėją, kurią jūs ilgai svarstėte ar plėšėte. Arba jūs pats galite prarasti susidomėjimą ir motyvaciją tam tikru verslu ir tiesiog mesti tai, ką pradėjote įpusėjus. Kai tik iškyla toks sunkumas, jokiu būdu nepasiduokite ir toliau graudinkite dantis, kad pabandytumėte baigti pradėtą darbą iki galo, kol pasieksite sėkmę. Įprotis mesti ką nors pusiaukelėje niekada neduos jums karjeros sėkmės.
8. Nesigilink į savo viršininką
Jums gali nepatikti jūsų viršininkas tiek, kiek jums patinka, tačiau mintis visada laikykite sau. Pasiklydimai bet kur, nekalbant apie viršininką, yra daug pralaimėjusiųjų. Žmonės tampa geiduliais, nes svetimas gyvenimas jiems atrodo įdomesnis nei jų pačių. Dirbdami ne darbo valandomis aptarkite kitą projektą ar juokingas gyvenimo situacijas, bet jokiu būdu nelieskite šefo. Patikėkite, bet kurioje komandoje visada bus sukčių, kurie būtinai informuos savo viršininkus apie tai, ką darbuotojai sako už jo. Nepraraskite profesionalumo ir nesidalykite blogomis mintimis su kolegomis.
7. Žinokite, kaip vykdyti instrukcijas
Absoliučiai visi turtingi ir sėkmingi žmonės, kurie pataria pradedantiesiems, kalba apie savidiscipliną ir galimybę aiškiai vykdyti instrukcijas. Vykdydami gerai apgalvotą planą ir paisydami algoritmo, galėsite dirbti kuo greičiau ir efektyviau. Bet tai visai nereiškia, kad instrukcijos nereikia analizuoti prieš vykdant. Jei jums atrodo, kad joje yra kokių nors klaidų, tada aptarkite tai su valdžios institucijomis, ištaisykite ją, perrašykite instrukcijas ir vykdykite naujas instrukcijas. Šis įgūdis išmokys jus savarankiškai organizuotis ir kompetentingai planuoti laiką.
6. Bet kokį darbą traktuokite kaip savo darbą
Net jei atėjote dirbti aiškiai supratę, kad tai tam tikrą laiką ar dėl pinigų, elkitės su tuo labai entuziastingai. Turite dirbti sukdami rankoves. Bet kuris sėkmingas žmogus jums pasakys, kad turite būti darbštus ir labai mylėti viską, ką darote. Tik tokiu atveju darbas duos vaisių. Ir jūs pats, pamilęs savo darbą, nustosite jį vertinti kaip kasdienybę, kuri kasdien atima laiką ir gadina jūsų nuotaiką. Jei bet kurį darbą laikysite mėgstamiausiu amatu, jūsų kiekviena diena bus praleista teigiamoje atmosferoje, jus vertins vadovai, gerbs darbuotojai.
5. Jei vadovas padarė klaidą, informuokite jį apie tai kuo subtiliau.
Jūsų vadovas yra paprasčiausias žmogus, kuris gali padaryti klaidų, kaip ir visi jo pavaldiniai. Jei matote, kad viršininkas padarė klaidą, turite apie tai pranešti. Tačiau kyla klausimas - kaip aptarti tokią jautrią temą, kad būtų išvengta bėdų? Net jei jums nepatinka jūsų viršininkas ir seniai svajojote išsakyti viską, kas susikaupė jo veide, jūsų pareiga yra išlaikyti profesionalumą bet kurioje situacijoje. Jei nenorite problemų ir svajojate apie didėjimą, kiek įmanoma kompetentingiau suformuluokite teiginį apie viršininko klaidą ir papasakokite jam apie tai subtiliai.
4. Visada daryk daugiau nei tikiesi iš tavęs
Per daug metų biurų darbuotojų sėdi savo šiltose vietose. Jie jaučiasi puikiai ir nesiruošia kilti karjeros laiptais, daugiau uždirbti, išeiti iš savo komforto zonos. Jie daro tik tai, kas parašyta instrukcijose. Tokie žmonės dirba minute ilgiau nei nustatytas laikas ir niekada patys nesiima iniciatyvos. Jei norite tobulėti darbe, siekti karjeros, visada darykite daugiau, nei vadovybė tikisi iš jūsų. Pvz., Viršininkas tikisi, kad padarysite pristatymą, kuriame paprasčiausiai nurodysite faktus apie įmonės paskutinio ketvirčio produktyvumą. Pristatymo pabaigoje galite pridėti keletą idėjų, kaip padidinti produktyvumą. Patikėkite, jūsų entuziazmas neliks nepastebėtas.
3. Turite dirbti ne mažiau nei vadovas
Jei matote, kaip jūsų viršininkas ateina dirbti anksčiau nei kiti, o išeina vėliau nei visi kiti, pagalvokite, kodėl taip nutinka. Palyginkite su savimi. Ar turite laiko atlikti visus darbus prieš eidami namo? Ar jūs taip pat turėtumėte vėluoti į darbą ar ateiti pusvalandį anksčiau? Galbūt tai leistų daugiau dirbti ir būti efektyvesniam darbuotojui. Sekite, kiek pastangų ir laiko jūsų viršininkas skiria tam tikrai užduočiai, ir dirbkite tiek pat laiko prie savo projektų. Atminkite: geras šeimininkas visą dėmesį skiria darbui. Jei kada nors norėsite sėdėti vykdomojoje kėdėje, pradėkite atsisakyti darbo dabar.
2. susiraskite mentorių
Bet kuriam pradedančiajam specialistui reikia labiau patyrusio mokytojo, kuris galėtų greitai jį atnaujinti. Jei jūsų skyriuje dirba labiau patyręs ir disponuojantis darbuotojas, paprašykite jo patarti ir susisiekite su juo kuo greičiau. Mainais siūlykite visą įmanomą pagalbą. Asmuo mielai duos jums dalį darbo, o jūs įgysite patirties ir tada galėsite į savo gyvenimo aprašymą įtraukti pažangias funkcijas. Jei tokio žmogaus nėra šalia, tada internetas bus puikus pagalbininkas. Nemokami mokymo vaizdo įrašai, naudingi straipsniai - nereikia tingėti gaišti laiko, kaip išmokyti save.
1. Imkitės iniciatyvos kasdien
Kiekvieną dieną siūlykite naujas idėjas. Jei jau keletą dienų dirbate įmonėje, bet jau esate įsitvirtinęs kaip geras specialistas, pasinaudokite savo pozicija ir imkitės iniciatyvos. Jums atrodo, kad žinote, kaip padidinti įmonės pelną ar darbuotojų efektyvumą? Pasiūlykite šias idėjas vadovui. Net jei jis atmeta pasiūlymus, palaukite šiek tiek laiko ir ateikite pas jį su naujais planais ir plėtros strategijomis. Imkitės daugiau funkcijų, pasiūlykite nestandartinį problemų sprendimą, net jei šios užduotys nebuvo jums skirtos. Esi pagrindinis ideologinis įkvėpėjas ir iniciatorius, tapk savo organizacijos siela, tada karjeros augimas tikrai neužtruks.