Pastaruoju metu nuotolinis darbas tampa vis populiaresnis. Jei jis turi atitinkamą išsilavinimą, jis netgi gali pasiekti tam tikrų aukštumų.
Nepaisant to, norint užsidirbti pinigų nuotoliniu būdu, reikia tam tikro lygio žinių ir įgūdžių. Niekas nemokės pinigų už nieką. Tačiau dauguma žmonių turi klaidingą idėją dėl nuotolinio darbo. Tai daugiausia lemia socialiniai tinklai ir kiti interneto šaltiniai. Laisvai samdomo darbuotojo gyvenimas nėra toks nerūpestingas, kaip rodo būsimų nuotolinės profesijos mokymo kursų reklama. Yra daugybė mitų apie nuotolinį darbą, jie bus aptariami šiame straipsnyje.
10. Laisvai samdomas vertėjas turi nemokamą tvarkaraštį
Jei žmogus dirba nuotoliniu būdu, tam tikru momentu jis susiduria su artimųjų, draugų, pažįstamų supratimo stoka. Jie gali paprašyti palankumo ir bus labai įžeisti, jei sakys, kad yra užimtas. Jų nuomone, nuotolinis darbuotojas vis dar sėdi namuose, todėl gali padėti. Niekas nemano, kad toks darbuotojas turi savo grafiką. Kažkas dirba visą dieną, kažkas nuo pietų iki vėlaus vakaro. Jei nuolatos plėšiate žmogų nuo darbo, tempkitės smulkmenas, greičiausiai jis neuždirbs pinigų. Be to, net laisvai samdomas vertėjas turi terminą, kurio privalo laikytis.
9. Galite dirbti porą valandų per dieną ir „kasti pinigus kastuvu“
Kitas nuotolinio darbo stereotipas. Daugelis žmonių mano, kad tai tiesa. Dėl šios priežasties dauguma žmonių, nusprendusių užsiimti laisvai samdoma veikla, atsisako šio verslo, kai tik pradeda. Norėdami užsidirbti pinigų, turite sunkiai dirbti. Paprastai jie prasideda nuo mažų pinigų, o jau įgiję patirties ir klientų, galite tikėtis didesnės išmokos. Tiesiog sėkmingo laisvai samdomo darbuotojo darbo diena neprailgsta dviejų valandų. Jei svajojate apie pajamas, palyginamas su vidutiniu atlyginimu jūsų mieste, turėsite dirbti daug daugiau. Net ir pasiekę tam tikrų aukštumų, pasiruoškite už tai, kad daugelis žmonių jus laikys slakeriais.
8. Tik programuotojai gali būti laisvai samdomi darbuotojai
Šis mitas klaidina daugelį, kurie svajoja dirbti nuotoliniu būdu. Žmonės mano, kad tokį darbą gali rasti tik kompiuterį išmanantis žmogus, žinantis daugybę programų. Tai netiesa. Visada galite pasirinkti sau tinkamiausią variantą. Buhalteriai, teisininkai, kuratoriai, taksi dispečeriai, psichologai ir įvairių skambučių centrų specialistai gali dirbti nuotoliniu būdu. Be to, yra daugybė pasiūlymų, kur neprivalomos puikios žinios apie kompiuterį: socialinių tinklų administratorius, dizaineris, internetinės parduotuvės vadovas. Grožio darbuotojai, siuvėjai, konditeriai taip pat gali klientų ieškoti tinkle.
7. Dirbdamas nuotoliniu būdu, tu negali stebėti savo išvaizdos
Daugeliui atrodo, kad laisvai samdomas asmuo neprivalo savęs susitvarkyti, „niekas nemato“. Negalite plauti plaukų, visą dieną vaikščioti pižamomis ar chalatu, nedažyti ir net nevalyti dantų. Tačiau dauguma laisvai samdomų specialistų pripažįsta, kad jie negali tokiu būdu dirbti. Labai svarbu nusistatyti save darbui, išsirinkti tinkamą aprangą, pasidaryti stilių ir net pasidaryti makiažą. Tuomet žmogus turi visiškai kitokį pojūtį. Jis buvo protiškai pasiruošęs darbui, o namų darbams tai bus savotiškas signalas, kad jis „ėjo į darbą“.
6. Laisvai samdomam darbuotojui sunku įsidarbinti.
Nelengva dirbti namuose, yra per daug pagundų. Biure ir gamykloje nėra televizoriaus ir galimybės sėdėti socialiniuose tinkluose, namuose galite be galo atidėti darbą. Tokia akimirka, be abejo, yra, bet paprastai būna atvirkščiai. Nuotoliniam darbuotojui sunku priversti save baigti darbą. Galų gale, kuo daugiau padarysi, tuo daugiau jie mokės, todėl daugelis sėdi iki vėlaus vakaro, aukojasi miegui, bendrauja su šeima. Pinigai yra geri, tačiau kai kurie laisvai samdomi darbuotojai turėtų išmokti atsipalaiduoti, kitaip kils sveikatos problemų, pablogės santykiai su artimaisiais.
5. Nuotolinis darbas yra geresnis nei įprasta
Nuotolinis darbas turi savo privalumų, tačiau yra ir trūkumų. Vis dėlto jis netinka kiekvienam žmogui, kaip ir tradicinė kūrinio versija. Paprastas biuro darbuotojas, pardavėjas, taksi vairuotojas išeina iš darbo ir apie tai pamiršta. Jie turi laisvus vakarus, net nemano, kad jiems reikia šiek tiek daugiau padirbėti. Darbo diena baigėsi, jie eina namo. Laisvai samdomam darbuotojui dažnai reikia bendrauti su klientais savaitgaliais ir švenčių dienomis. Jei terminai galioja, turite dirbti naktį. Kiekvienas nusprendžia, ką pasirinkti. Geriau, jei išbandysite abi galimybes, tik tada suprasite, kuris iš jų jums tinka.
4. Nuotoliniai darbuotojai neturi galimybės kilti karjeros laiptais
Taip, žinoma, nuotolinio darbuotojo karjeros galimybės yra mažesnės nei nuolatinio darbuotojo, tačiau jos vis tiek egzistuoja. Reikėtų suprasti, kad čia niekas nežiūrės į patirtį ir ankstesnius nuopelnus. Jus paaukštins tik tada, kai atliksite puikų darbą, o jūsų požiūris skiriasi nuo kitų. Norėdami būti sėkmingas laisvai samdomas vertėjas, turite nuolat išmokti ko nors naujo. Žmogus, kuris nieko nesiekia, neišsivysto, niekada netaps viršininku.
3. Laisvai samdomas darbuotojas dažnai gali atsipalaiduoti ir turėti neplanuotą savaitgalį
Laikydamasis šio požiūrio nuotolinis darbuotojas nieko neuždirbs. Socialiniai tinklai, mėgstamos TV laidos, filmai, pasivaikščiojimas. Diena baigėsi, ir darbuotojas nieko nedarė. Atitinkamai, tai neveikė. Taip yra su savaitgaliu. Bet kuris laisvai samdomas specialistas pripažįsta, kad vasarą ypač sunku save priversti dirbti, galite eiti į paplūdimį, degintis, maudytis. Bet ne, nes nuotolinis darbuotojas turi savo grafiką, terminus, kurių reikia laikytis. Jei jis reguliariai vagia iš darbo, jis ne tik nieko neuždirbs, bet ir greitai praras visus klientus. Netrukus su tokiu darbuotoju niekas nesisieks.
2. Laisvai samdomas darbuotojas neturi viršininkų
Daugelis darbuotojų pavydi laisvai samdomų specialistų, tačiau griežtas direktorius jų nestovi ir neverčia dirbti, nesvarsto papildomų minučių, praleistų priešpiečiams, ir niekas nebaudžia telefono skambučių ir dūmų pertraukėlių. Visa tai taip, tik dažnai laisvai samdomas vertėjas turi ne vieną, o kelis viršininkus. Kiekvienas klientas yra viršininkas, turintis savo reikalavimus ir savo grafiką. Aišku, jie nesekins, kiek minučių darbuotojas praleido priešpiečiams. Tačiau tik daugelis jų yra labai reiklūs, vienas darbas dažnai turi būti kelis kartus perdarytas, laisvai samdomi darbuotojai priversti prisitaikyti prie klientų norų.
1. Nuotolinis darbas - idealiai tinka motinoms su mažais vaikais
Ir vėl vaivorykštės nuotraukos iš interneto, kuriose jauna moteris sėdi prie kompiuterio, rankose - besišypsantis kūdikis. Priverstas jus nuliūdinti, vargu ar dirbsite su vaiku, ypač jei jūsų darbas reikalauja nuolatinio dėmesio ar bendravimo su klientais. Visiškas darbas neveiks, tačiau motinos neturėtų nevilties. Kelias valandas per dieną galite rasti darbą ne visą darbo dieną, tačiau nepasikliaukite tinkamu uždarbiu. Jei moteris nori užsidirbti, ji turėtų susirasti vaiką kaip auklę arba nusiųsti jį į darželį.